취업/홍보


네이버랩스(기업명 비공개, 학생들 지원시 안내 O) 로봇테스트엔지니어 채용 안

작성자
행정실
작성일
2023-07-14 18:02
조회
592
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┃회사소개

-네이버 계열사로 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.





┃모집분야 

 

[로봇테스트엔지니어]


1. 네이버 내부 로봇 서비스 테스트 셋업
- 로봇/서비스/플랫폼 유닛 및 통합 테스트 환경 구축
- 테스트 케이스 제/개정
- 시스템 입력 및 관리
2. 네이버 내부 로봇 서비스 테스트
- 로봇/플랫폼/서비스 유닛 및 통합 테스트/서버 이슈 검출/재현/수집/등록/트래킹 및 관리
3. 로봇 서비스 운영 이슈 검출/재현/수집/등록/트래킹 및 관리






┃지원자격

 

 

- 경력무관(신입도 충분히 배우면서 업무 가능 ★)
- 초대졸 이상 (이공계열 전공자 우대)
- IT 업종 혹은 기술직 경험 보유자
- 로봇 서비스 테스팅/소프트웨어/하드웨어 테스팅 경험 보유자
- 소프트웨어 테스팅 관련 자격증 보유자 및 이슈 트래킹/매니지먼트 툴 경험자
- 근거리 거주자

 ( 관련 경험은 인턴/실습/단기/알바/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요)

 

- 입사 타겟 : 2023년 08월 14일 (조정 가능)





┃근무조건


- 급여조건 :경력별협의(급여 문의 가능 ★)

★급여는 지원자에 한해 공개되며 경력직의 경우 직전연봉 및 역량에 따라 급여 협의


- 근무 지 : 세종특별자치시 집현동

- 근무시간 : 10:00 ~ 19:00(탄력근무제)

- 복리후생 : [키스템프 복리후생] + [기업측 복리후생] 적용

   키스템프 복리후생 -주5일, 퇴직금, 연차, 건강검진 서비스, 본인 생일케이크, 설, 추석 명절 선물       SET, 연말정산 서비스, 우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급, 의료지원 서비스(치과, 피부과,    한의원, 신경외과, 성형외과, 안과 등 전국 130개 업체 제휴) 
 기업측 복리후생 
- 명절 10만원 지급 (설날/추석 각각)
- 시간외 근로 수당 별도 제공
- 중식/석식 7천원까지 회사 지원
- 굿즈 티셔츠 제공
- 기타 사규에 준함.
*복리후생은 사용사업주/키스템프 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될 수 있습니다.(비고정성)

- 기타사항 : 회사내규에 따라 연장근무 발생시 수당 별도 지급

- 채용형태 : 키스템프 소속 6개월 단위 파견계약 근무 갱신 (최대 2년)

이후 업무평가 및 기업사정에 따라[자체 계약직/정규직]으로 소속전환가능성 有


★ 근무 후 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹] 





┃지원방법


  *** 1단계 : 지원 희망시 즉시 '010-2348-0013' 번호로 '세종(네이버)_생년월일_성함_이메일주소 지원예정' 문자 전송

 - *** 2단계 : 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 kistemp7721@naver.com 로 이력서 발송 !


 - 이력서 제목에  '세종(네이버)_생년월일_성명_핸드폰번호' 기재 必

                                          

 




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*지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-0013로 '세종(네이버)_생년월일_성함_지원' 문자주세요. 

*이전에 키스템프 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. 

 


 

┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 이 지 원
 - 직통전화 : 010-2348-0013
 - 메일문의 :Kistemp7721@naver.com 




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*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

 *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.

· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.